Opis oferty
GoodHands… jesteś w „dobrych rękach” profesjonalnej firmy rekrutacyjno-menedżerskiej. Naszym celem jest bycie Twoim jedynym i najlepszym agentem zawodowym, który znajdzie dla Ciebie wymarzone miejsce pracy!
Jesteśmy łącznikiem między wiarygodnymi pracodawcami z krajów Unii Europejskiej
a wyspecjalizowanymi i fachowymi pracownikami fizycznymi.
MIEJSCE PRACY: DANIA - KOPENHAGA
Nawiązaliśmy bardzo ekscytującą współpracę z firmą z branży budownictwa tunelowego. Pilnie poszukujemy specjalistów na stanowisko:
Operatora przenośnika taśmowego (conveyor operator)
Jeśli czujesz że to praca dla Ciebie - koniecznie złóż CV :)
Idealny kandydat potrafi porozumiewać się po angielsku oraz posiada doświadczenie w tym zawodzie.
Oferujemy
- warunki zatrudnienia według Twoich preferencji,
- długotrwałą współpracę i wsparcie dla Ciebie i Twojej rodziny,
- przyjazną atmosferę w codziennych kontaktach,
-
pakiet benefitów – mamy wiele, których dotychczas nie spotkałeś.
-
wynagrodzenie - będzie mocno zależne od umiejętności, zapewniamy że jest zadowalające.
Nie czekaj - zgłoś się już teraz – prześlij nam swoją aplikację!!! Przekonaj się jak wygląda współpraca z Good Hands!
Jesteśmy zarejestrowani w rejestrze podmiotów gospodarczych prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 22985.
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i
w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
Administratorem danych jest OSMIRO Spółka z o.o., NIP:6793115243. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania i usunięcia. Dane będą przechowywane przez okres 10 lat, po tym okresie zostaną zniszczone. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.